“執(zhí)著專注、作風嚴謹、精益求精、敬業(yè)守信、推陳出新。”這是中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司（以下簡稱中車戚墅堰所）高級技師劉云清對工匠精神的切身體會，憑著這種精神，他從一名普通的機械設(shè)備維修工成為了智能設(shè)備制造專家。如今，他帶領(lǐng)團隊研制的數(shù)控珩磨機已經(jīng)發(fā)展到了第七代，不僅滿足著本公司的生產(chǎn)，還實現(xiàn)了對外銷售，得到國內(nèi)外同行的認可。在劉云清看來，把這種精神不斷傳承下去同樣重要，當初跟著他一起做項目搞研發(fā)的徒弟，現(xiàn)在也早已成為各自研發(fā)項目的負責人。

　　說起這套自主研發(fā)的數(shù)控珩磨機，絕對是劉云清的得意之作。最新的第七代機型已經(jīng)實現(xiàn)了智能化，不僅精度極高，而且可以與手機通訊，維修人員可以遠程監(jiān)控設(shè)備的運行狀況，使用者可以時刻了解設(shè)備的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。很難想象，這樣一臺先進設(shè)備的研發(fā)是從一臺報廢加工中心的改造開始的。

工作中的劉云清。（佟明彪/攝）

　　2008年，中車戚墅堰所的進口數(shù)控珩磨機總是出現(xiàn)問題，而且維修成本高，時間長，當時的劉云清就提出想要自己研發(fā)數(shù)控珩磨機。經(jīng)過多次的方案制定和可行性分析，劉云清利用一臺報廢的加工中心開始了珩磨機的研發(fā)，經(jīng)過半年多的設(shè)計制作和反復試驗，終于研制成功，當生產(chǎn)出第一批合格產(chǎn)品時，各項指標都優(yōu)于進口設(shè)備。

　　這種敢于挑戰(zhàn)先進的底氣何在？來自于多年的一線工作積累和學習總結(jié)。1996年剛到中車戚墅堰所工作時，劉云清被分配到了設(shè)備部的維修班從事機械設(shè)備的維修工作。當時的他就認識到只有踏實做好本職工作才能得到認可，就這樣，即使工作再苦再累他也主動去干，平時遇到問題積極向師傅和同事們請教，空余時間就認真學習各種設(shè)備的說明書和相關(guān)資料，一年多以后劉云清成為了單位的維修骨干。后來，隨著公司數(shù)控機床的逐漸應用，劉云清意識到未來將需要大量的數(shù)控機床維修人才，于是他通過兩年多的努力掌握了數(shù)控設(shè)備維修方面機械、電氣、液壓以及控制參數(shù)等的維修知識?！拔?guī)缀醢阉械暮徒饘偌庸は嚓P(guān)的設(shè)備都修了個遍，后來慢慢的在公司里只要數(shù)控設(shè)備出現(xiàn)故障領(lǐng)導和同事第一個想到解決的人都是我。2002年以后，我開始在維修進口數(shù)控設(shè)備的時候嘗試改造。這些年經(jīng)過我改造的各類數(shù)控機床大概有6-7百臺，德國、日本、美國、意大利、韓國的都有?！眲⒃魄逭f。正是這些豐富的一線工作經(jīng)驗奠定了劉云清向智能設(shè)備制造專家進步的基礎(chǔ)。

　　這種底氣來自于堅持不懈、認真負責的韌勁?！皠⒐Υぷ鞯恼J真和鉆研精神是我從他身上學到最寶貴的東西?！?中車戚墅堰所齒輪傳動事業(yè)部維修工段副工段長董國節(jié)這樣說。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解到，為了解決一個零件的加工問題，劉云清足足花了三個月反復實驗，最后居然在一個漏油的“小意外”中解決了?！斑@看似偶然的成功，如果沒有我們的堅持，即使早放棄一分鐘，那三個月的努力就是白費的?！眲⒃魄逭f。如今，珩磨機的研發(fā)制造已經(jīng)持續(xù)了12年，研發(fā)團隊仍然堅持著當初的那股韌勁。

　　這種底氣來自于勇于創(chuàng)新的精神?！皠?chuàng)新就是要不滿足于完成基本的工作，要在此之外做個有心人和用心人，注重在工作中總結(jié)、思考和提高?！眲⒃魄逭f。自研數(shù)控珩磨機的每次迭代無疑都是一次在原有基礎(chǔ)上的創(chuàng)新過程，這就需要不斷總結(jié)上一次的研發(fā)經(jīng)驗，同時要根據(jù)新的生產(chǎn)需求做出相應的優(yōu)化?！坝袃r值的創(chuàng)新一定是要解決一線生產(chǎn)的痛點和難題的，這需要扎實的基層經(jīng)驗的積累，不能與一線斷層?！眲⒃魄宓耐降茳S彬這樣說。如今黃彬已經(jīng)是中車戚墅堰所新產(chǎn)業(yè)事業(yè)部集成裝備業(yè)務主管，在師父的言傳身教之下，黃彬現(xiàn)在正獨立負責一項工業(yè)機器人關(guān)節(jié)減速器的研發(fā)，向這個被日本壟斷了30年的技術(shù)發(fā)起沖擊。

　　這種底氣來自于工匠精神的傳承。在劉云清看來，工匠精神的分享與傳承十分重要。尤其是在當前的智能制造時代，亟需具有廣泛知識面和豐富一線實踐經(jīng)驗的綜合性人才。據(jù)中車戚墅堰所工會主席劉建華介紹，目前中車戚墅堰所已經(jīng)成為江蘇省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的試點單位，在政策、資金、培訓等方面出臺了多種措施，在全公司營造尊重技術(shù)、尊重勞動的氛圍，鼓勵科研人員與技術(shù)工人之間的相互學習，以培養(yǎng)出越來越多的綜合性人才。2015年，劉云清勞模創(chuàng)新工作室成立，給來自于不同崗位和工種的優(yōu)秀人才搭建了交流學習和協(xié)同合作攻關(guān)的平臺，不僅為企業(yè)的生產(chǎn)提供了更有力的技術(shù)支持，也培養(yǎng)出了更多的人才，“我對團隊都是毫不保留的傳授我的經(jīng)驗和技能，希望盡快讓他們都能獨當一面?！眲⒃魄逭f。（佟明彪）