“菊里村農(nóng)民工劉樹坤委托我給咱們縣總工會送來錦旗，感謝縣總工會提供法律援助，解決了他們被欠薪的困擾?！?022年8月19日，河北省衡水市武強(qiáng)縣總工會聘請的職工法律援助律師侯文佩將一面錦旗送到縣總工會。

這一幕，是河北省工會依法維護(hù)職工合法權(quán)益的真實寫照。

秉持維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，全省各級工會將維護(hù)職工合法權(quán)益放在了更加突出的位置，更在實踐和成效上交出了喜人答卷。

五年來，省總工會在工會維權(quán)維穩(wěn)、立法工作、信訪工作等全國會議上多次介紹經(jīng)驗，獲得“七五”全國普法工作先進(jìn)集體、“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)成績突出集體等榮譽(yù)稱號。

防范勞動風(fēng)險 將矛盾消除在萌芽

今年5月23日，秦皇島市總工會“勞動法律監(jiān)督組”走進(jìn)河北安豐鋼鐵集團(tuán)有限公司開展法律監(jiān)督和調(diào)研工作，在對企業(yè)勞動合同管理、工資福利管理等情況進(jìn)行檢查的同時，也為企業(yè)在用工管理過程中可能存在的問題及風(fēng)險點提出意見和建議。

加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督，是法律賦予工會的重要職責(zé)，是保障勞動者合法權(quán)益的必然要求，也是提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。而通過地方立法，加強(qiáng)和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作，有利于工會更好地履行維權(quán)職責(zé)，對加強(qiáng)源頭治理、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定具有重要意義。

2018年12月1日，由省總工會提請省人大常委會制定出臺的《河北省工會勞動法律監(jiān)督條例》正式實施。這標(biāo)志著河北省工會勞動法律監(jiān)督工作邁入了全新的法治化階段。

作為省總工會源頭參與立法的又一重大成果，該《條例》從調(diào)研、建議、起草到提請審議，都凝結(jié)了省總工會的心血、汗水和智慧。至此，由省總工會源頭參與推動省人大常委會、省政府制定和整合修訂現(xiàn)行有效的7部地方性法規(guī)規(guī)章，基本構(gòu)筑起較為完備的職工維權(quán)法規(guī)體系，為全省工會做好職工法律服務(wù)工作提供了強(qiáng)有力的制度保障。

“法律監(jiān)督活動讓我們企業(yè)受益匪淺，讓企業(yè)更加全面地了解關(guān)于勞動人事管理方面的相關(guān)法律，既保障了職工合法權(quán)益，又有利于企業(yè)的良好發(fā)展?！焙颖卑藏S鋼鐵集團(tuán)有限公司工會主席劉志才感觸頗深。

目前，全省工會建立了6.6萬個工會勞動法律監(jiān)督組織，監(jiān)督員隊伍達(dá)12.3萬名。同時，開展律師入企“法治體檢”17302次，為企業(yè)提供勞動用工法律咨詢11565件次、風(fēng)險評估5441件，幫助企業(yè)建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制1637項，努力做到將矛盾化解在小、解決在早。

此外，圍繞落實“五個堅決”要求長效機(jī)制，省總工會出臺一系列指導(dǎo)文件，連續(xù)三年組織召開全省工會維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全工作會議，并與省直11個部門召開分析研判會議，建立了9項長效機(jī)制。同時，通過定期開展穩(wěn)定風(fēng)險排查化解，建立了開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險專項排查化解工作制度化常態(tài)化長效化的有效機(jī)制，及時發(fā)出勞動關(guān)系領(lǐng)域突出風(fēng)險預(yù)警函，做好應(yīng)急處突、配合處置等工作，有效防范勞動領(lǐng)域重大風(fēng)險。

貼心法律服務(wù) 當(dāng)好職工“娘家人”

勞動合同如何簽訂？職工遭遇侵權(quán)怎樣維權(quán)？女職工特殊保護(hù)有哪些？今年6月2日，滄州市總工會“尊法守法·攜手筑夢”法律宣傳服務(wù)活動在華北商廈有限公司開展。市總工會特聘律師深入淺出地為職工詳細(xì)講解民法典、勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。

這樣的普法宣傳活動，在河北省各級工會工作中已成常態(tài)。

五年來，全省工會深入開展法治宣傳教育，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)職工法治宣傳行動、服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，新就業(yè)形態(tài)勞動者法治護(hù)航行動等系列法律服務(wù)行動，推出普法日歷、法治微課、知識競賽、法治春聯(lián)等普法產(chǎn)品，投入經(jīng)費(fèi)385.6萬元，發(fā)放宣傳資料165萬余份，惠及職工400.5萬人。

在引導(dǎo)職工群眾知法守法的同時，全省各級工會始終將維護(hù)職工合法權(quán)益放在更加突出的位置。

加大法律援助力度。省、市、縣三級總工會全部建立職工法律援助中心，實行“工會干部+律師”雙人值守制度，通過“12351”職工服務(wù)熱線和河北省職工服務(wù)網(wǎng)“法律咨詢”窗口，構(gòu)建了“線下+線上+熱線”多元化服務(wù)渠道。五年來，解答線上職工法律咨詢18.2萬件，辦理職工法律援助案件2719件，受援職工5255人，挽回經(jīng)濟(jì)損失9848萬元。

在全省推行“法院+工會+人社”勞動爭議糾紛多元化解工作。推進(jìn)勞動爭議糾紛調(diào)、裁、審對接機(jī)制建設(shè)，幫助職工壓縮維權(quán)成本。截至目前，全省建立基層企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解組織60816個，區(qū)域性行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織1366個；11個設(shè)區(qū)市和149個縣的工會組織與法院建立了訴調(diào)對接工作室，工會系統(tǒng)177名管理員、調(diào)解員入駐法院“冀時調(diào)”線上調(diào)解平臺，開展全流程在線調(diào)解、在線申請司法確認(rèn)或出具調(diào)解書等訴調(diào)對接工作，線上調(diào)解勞動爭議案件3784件，調(diào)解成功率74.76%。同時，通過職工信訪渠道幫助化解勞動爭議。五年來，全省市級以上工會辦理來信、來電、來訪、網(wǎng)上信訪事項14391件，化解了一批信訪勞資糾紛。

（河北工人報記者哈欣）