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        中工娛樂

        會聚巾幗 匠心筑夢

        ——第二屆巾幗工匠論壇發言摘錄

        來源:中國婦女報
        2023-08-11 10:50

        原標題:會聚巾幗 匠心筑夢(主題)

        ——第二屆巾幗工匠論壇發言摘錄(副題)

        編者按

        7月28日,作為第二屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇分論壇之一的巾幗工匠論壇在北京舉行。論壇以“會聚巾幗 匠心筑夢”為主題,邀請巾幗工匠、專家學者、企業家等優秀女性代表齊聚一堂,聚焦弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,更好發揮巾幗工匠示范引領作用,助力高質量發展,共話“她力量”。今天摘錄論壇主旨發言和交流研討部分內容,以饗讀者。

        數字技術讓巾幗之花精彩綻放

        數字經濟時代,女性不會因為體力處于弱勢而失去機會,不再為選擇照顧家庭還是追求事業而深陷兩難。數字技術涉及的領域越來越廣,賦予了女性更多職場新機遇,大大增加了女性事業發展的自主性和靈活度,為女性平衡工作與家庭、獲得更多成就感與幸福感打開了無限可能。

        全國勞動模范,中國移動通信有限公司研究院院長、中國IMT2030(6G)推進組專家黃宇紅

        我從事信息通信技術研發工作27年,為我國移動通信產業實現從1G/2G跟隨到3G突破、4G同步、5G引領的跨越式發展做出了貢獻,榮獲國家科技進步特等獎。如今,我正帶領團隊開展6G研究。工作內容擴展到云計算、人工智能、元宇宙等;工作中大量運用數字技術,如移動辦公、視頻會議、數字建模、大數據分析等;工作空間也從國內擴展到國際,在國際舞臺為推廣我國數字技術創新而努力。我向廣大女同胞建議,積極擁抱數字技術,因為工作生活已經離不開數字技術;積極學習數字技能,掌握得越多、越好,發展空間就會越大;最重要的是相信自己可以掌握運用好數字技術,創造精彩人生!

        全鏈條政策制度助力技能人才全面發展

        近年來,人力資源社會保障部構建培養、使用、評價、激勵全鏈條政策制度體系,為技能人才成長成才全面發展提供助力、搭建平臺。一是搭建高技能人才制度框架體系,推出21項促進高技能人才工作的專項政策措施,形成支持技能人才發展的1+N政策體系。二是大力推行終身職業技能培訓制度。女性勞動者每年參加政府補貼性職業培訓的規模約為900萬人次。推廣互聯網+職業技能培訓模式,幫助女性實現就業創業不離家。三是深化機構教育改革。在技工院校推行工學一體化技能人才培養模式,實現技能人才培養與企業崗位需求無縫銜接。四是加強技能人才評價服務。健全完善“新八級工”職業技能等級制度。五是構建中國特色的職業技能競賽體系。在參加世界技能大賽的過程中,我們共有31名鏗鏘玫瑰隨團出征,為國家爭得八金八銀兩銅七個優勝獎。六是強化表彰激勵,增強活力。當前,我國技能人才總量超過2億人,其中高技能人才超過6000萬人,為現代化建設提供了有力的人才支撐。

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        人力資源社會保障部職業能力建設司副司長、一級巡視員王曉君

        女性的光輝是時代的光輝,巾幗的風采是技術的風采。下一步,我們將繼續努力,更好地支持廣大女同胞將個人理想、人生價值融入國家發展、時代進步的大潮之中。

        以聯盟聚合力 以創新謀發展

        個人創新之路,始于對本職崗位的精益求精。2003年年初,作為工區第一位女性技術員,我接到了企業的緊急求助,電纜終端接地線急需修復,但停電一分鐘,損失超百萬元。我大膽研發了U型可調快夾件地電位操作工法和裝置,快速解決了用戶的棘手問題。該項技術推廣至今,完成帶電修復865起,創效達8400萬元。

        團隊創新之路,源于對“三個精神”的自覺踐行。2011年,公司成立何光華勞模創新工作室。無數個日夜,我們穿梭在試驗室和人都直不起腰來的狹小電纜井內,先后完成了60余項創新攻關,獲得國家科技進步獎1項、省部級及以上科技獎項10項。一項項擁有自主知識產權的發明裝備居于國際領先地位,技術輸出至海外10多個國家。

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        全國人大代表,全國勞動模范,國網江蘇無錫供電分公司電纜運檢中心主任何光華

        聯盟創新之路,忠于科技自立自強的時代使命。國網江蘇電力公司首個巾幗科技聯盟不斷孕育創新成果和人才??萍柬椖縋K女性負責人加分制、擴寬職業通道的專家晉升制度、打破薪酬天花板的創新加分制度,大大激發了巾幗聯盟的創新熱情,項目成果轉化量翻了3倍,巾幗能手增長20%,發明成果在今年日內瓦國際發明展上斬獲金獎。作為聯盟負責人,我將帶領團隊在十余項智能化、綠色化電網創新項目上持續攻關,為實現中國式現代化貢獻更多巾幗力量。

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        巾幗工匠論壇邀請巾幗工匠、專家學者、企業家等優秀女性代表共話“她力量”。圖中嘉賓從右至左依次為劉利群、屠紅燕、顧春燕、周時瑩、黃紅。

        研討金句

        黨的二十大代表,上海市總工會黨組書記、副主席黃紅:

        用執著追求職業發展,用淡定面對挫折挑戰,用優雅成就美好生活。

        在家庭和事業、成長和生育中,女性表現出的韌性、細心和耐心,與工匠精神中的執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越完全吻合。只要擁有平臺,她們一定能綻放風采。上海市總工會在建立勞模工匠創新工作室的基礎上,專門成立了7個巾幗人才聯盟,同時在長三角地區建立優秀女職工的創新聯盟,希望優秀的女職工們能夠合作攻關、合作科研,為生產一線解決難題,鼓勵女性為社會做出更大貢獻。

        全國最美職工、中國一汽研發總院代理副院長兼智能網聯開發院院長周時瑩:

        心中有信念,腦中有藍圖,眼中有光亮。女性工程師們攜手并肩,一定可以開創出屬于我們的科技創新和產業化之路。

        當下,智能網聯技術呈現爆發式增長。在這個大變革時期,從工科這個男女比例10∶1、競爭十分激烈的領域中沖殺出來,在人才濟濟的中國一汽進行研發和突破,我還能做一個快樂的“乘風破浪的小姐姐”,特別不容易。非常感謝黨和各級政府對女性科技工作者的重視和關心、科技工會在工作和生活中對我們的引領和培養,中國一汽一直秉承關鍵核心技術要自主掌控的理念,這些支持使得我們在自主創新時更有勁頭和底氣。

        大國工匠、中國電子科技集團十四所微電路總裝師顧春燕:

        我們生逢盛世,只要拼盡全力,一定會與心中的夢想不期而遇。

        用約為一根頭發絲1/8粗細的金線來鍵合雷達組件,串聯起我國最尖端雷達的核心,點亮雷達之眼就是我的工作。這一操作機器暫時無法完成,只能靠人來實現?,F在我不僅從事技術研究,也承擔了微組裝行業高技能人才傳幫帶的工作。我所在的微組裝團隊70%以上成員都是女同志。女性具有專注、細心、有韌性等特點,在這個操作崗位上有很強的優勢。

        全國人大代表、萬事利集團有限公司董事長屠紅燕:

        希望所有女性用自己柔軟的力量撐起精彩人生。

        從事絲綢行業48年來,我們的產品設計、技術創新60%至70%都由女員工完成。作為一名企業家,我要為她們提供更廣闊的平臺和更多機會,關注、支持女職工在企業的創新發展和成長晉升空間,為巾幗工匠提供在日常健康管理、子女教育等方面的支持和幫助,讓她們在公司里工作得安心,通過工作得到很好的發展,實現自己的價值。

        中華女子學院(全國婦聯干部培訓學院)黨委書記、院長劉利群:

        世界上的花有萬千種開放的姿態,讓我們學習巾幗工匠的精神,以奮斗的姿態綻放最美巾幗之花。

        讓更多榜樣脫穎而出,包括制度、文化、輿論等要素在內的社會環境非常重要。我們應該進一步挖掘榜樣的故事,用她們優秀的故事感染人,用她們奮斗的經歷感召人,用她們崇高的精神引領人。我相信,巾幗工匠的事跡和精神,一定會像蒲公英的種子一樣,撒遍神州大地。(根據論壇發言整理)

        (文字整理:羅文勝 田夢迪)

        工匠大會專題圖

        專題:第二屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇

        責任編輯:李方

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