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完善職業(yè)技能等級認定機制、評價(jià)政策,強化指導服務(wù)

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來(lái)源:中工網(wǎng)-工人日報
2024-04-05 07:55

原標題:完善職業(yè)技能等級認定機制、評價(jià)政策,強化指導服務(wù)(引題)

陜西確?!靶掳思壒ぁ敝贫嚷涞芈鋵?shí)(主題)

中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者毛濃曦 通訊員祝盼)近日,記者從陜西省人社廳獲悉,陜西將通過(guò)完善職業(yè)技能等級認定機制、評價(jià)政策,強化指導服務(wù)等多項舉措,確?!靶掳思壒ぁ敝贫嚷涞芈鋵?shí)。

據介紹,依據陜西省人社廳《關(guān)于全面實(shí)施職業(yè)技能等級認定的通知》,“新八級工”是指在設有高級技師的職業(yè)(工種),向上增設特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)(崗位),在初級工之下補設學(xué)徒工,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業(yè)技能等級(崗位)序列。

為推動(dòng)制度落地落實(shí),陜西明確新設職業(yè)技能等級認定要求。學(xué)徒工的轉正定級考核,由用人單位在其跟隨師傅學(xué)習期滿(mǎn)和試用期滿(mǎn)后,依據本單位有關(guān)要求進(jìn)行,其中參加中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制的學(xué)員按照培養目標進(jìn)行考核定級。特級技師的評聘一般應在有高級技師的職業(yè)(工種)領(lǐng)域中設立,實(shí)行崗位聘任制,優(yōu)秀技師達到相關(guān)要求的,可越級評聘。首席技師的評聘原則上從特級技師中產(chǎn)生,優(yōu)秀高級技師達到相關(guān)要求可越級評聘首席技師,其要在技術(shù)技能領(lǐng)域作出重大貢獻,或本地區、本行業(yè)企業(yè)公認具有高超技能、精湛技藝的高技能人才。

同時(shí),措施鼓勵符合條件的企業(yè)擴大評價(jià)范圍、提升評價(jià)等級,積極承擔社會(huì )評價(jià)服務(wù)。支持職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生“人人持證”,要求職業(yè)學(xué)校對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人需求,結合日常表現、課程成績(jì)和實(shí)踐成績(jì)綜合評定學(xué)生技能水平,其中技工院校工學(xué)一體化專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)期考核成績(jì)可直接轉化等級評價(jià)結果。進(jìn)一步擴大自主評價(jià)權,對職業(yè)分類(lèi)大典未列入但企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中實(shí)際存在的技能崗位,可按照相鄰相近原則對應到職業(yè)分類(lèi)大典內職業(yè)(工種)實(shí)施評價(jià)。鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加技能評價(jià),實(shí)行對應專(zhuān)業(yè)理論知識免試。

此外,還要求以企業(yè)為主體,摸清轄區內以技能人員為主體的規模以上企業(yè)底數,掌握職工規模、職業(yè)(工種)、技能結構等情況,建立企業(yè)自主評價(jià)服務(wù)清單,制定分層分類(lèi)實(shí)施舉措。強化指導服務(wù),簡(jiǎn)化工作程序,采取上門(mén)服務(wù)、現場(chǎng)辦理、告知承諾等方式,做好備案服務(wù),指導企業(yè)加強評價(jià)基礎能力建設,健全認定流程、評價(jià)方式、考評隊伍等質(zhì)量管理制度,及時(shí)提供評價(jià)技術(shù)支持服務(wù)。加大宣傳力度,提高“新八級工”政策知曉度,確保制度落地落實(shí)。

責任編輯:姚怡夢(mèng)

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