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        著力化解企業用工難和就業結構性矛盾

        海南省將推四大舉措解急需緊缺人才之“渴”

        來源:海南日報
        2024-04-28 08:35

        原標題:著力化解企業用工難和就業結構性矛盾(引題)

        海南省將推四大舉措解急需緊缺人才之“渴”(主題)

        海南日報訊(記者易宗平 通訊員李京赟)怎樣化解企業用工難和就業結構性矛盾?近段時間,省人社廳牽頭聯合省教育廳、省工信廳組成4個調研組,分赴省內職業院校、技工學校和重點園區開展專題調研,并將推出系列舉措為相關產業提供急需緊缺人才。

        調研組走訪了省機電工程學校等職業技術院校,參觀考察實訓中心和實踐基地,現場觀摩實訓教學。圍繞教學專業設置、畢業生實習就業、校企合作和產教融合等方面,調研組與院校領導、招生就業工作負責人及畢業生代表座談交流,同時了解《“技能自貿港”三年行動方案(2023—2025年)》的宣傳推廣、落地落實和相關政策兌現情況。

        調研組走訪了洋浦保稅港區等重點產業園區,與園區企業代表座談,詳細了解企業經營現狀、用工規模、用工形式、用工需求,收集企業勞動用工存在的困難問題并征求意見建議。

        在深入調研和問計問策基礎上,我省將推出四大舉措,發揮協同效應,化解企業用工難和就業結構性矛盾:一是探索企業和院校聯合培養人才的新思路新模式,讓企業深度參與技能人才培養環節,實現校企資源的有機結合和優化配置。二是分別形成院校人才培養目錄清單和企業用工需求目錄清單,助力教育鏈與產業鏈無縫對接。三是有針對性地舉辦小而精、專而優的專場招聘會,實現用工缺口與求職需求的有效匹配。四是健全“培訓+就業”服務體系,鼓勵各類職業培訓機構對接企業開展訂單式、定向式、定崗式培訓,精準培養和輸送產業發展急需緊缺人才。

        責任編輯:藺凱伊

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