原標題:著力化解企業(yè)用工難和就業(yè)結構性矛盾(引題)
海南省將推四大舉措解急需緊缺人才之“渴”(主題)
海南日報訊(記者易宗平 通訊員李京赟)怎樣化解企業(yè)用工難和就業(yè)結構性矛盾?近段時間,省人社廳牽頭聯(lián)合省教育廳、省工信廳組成4個調研組,分赴省內職業(yè)院校、技工學校和重點園區(qū)開展專題調研,并將推出系列舉措為相關產業(yè)提供急需緊缺人才。
調研組走訪了省機電工程學校等職業(yè)技術院校,參觀考察實訓中心和實踐基地,現(xiàn)場觀摩實訓教學。圍繞教學專業(yè)設置、畢業(yè)生實習就業(yè)、校企合作和產教融合等方面,調研組與院校領導、招生就業(yè)工作負責人及畢業(yè)生代表座談交流,同時了解《“技能自貿港”三年行動方案(2023—2025年)》的宣傳推廣、落地落實和相關政策兌現(xiàn)情況。
調研組走訪了洋浦保稅港區(qū)等重點產業(yè)園區(qū),與園區(qū)企業(yè)代表座談,詳細了解企業(yè)經營現(xiàn)狀、用工規(guī)模、用工形式、用工需求,收集企業(yè)勞動用工存在的困難問題并征求意見建議。
在深入調研和問計問策基礎上,我省將推出四大舉措,發(fā)揮協(xié)同效應,化解企業(yè)用工難和就業(yè)結構性矛盾:一是探索企業(yè)和院校聯(lián)合培養(yǎng)人才的新思路新模式,讓企業(yè)深度參與技能人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),實現(xiàn)校企資源的有機結合和優(yōu)化配置。二是分別形成院校人才培養(yǎng)目錄清單和企業(yè)用工需求目錄清單,助力教育鏈與產業(yè)鏈無縫對接。三是有針對性地舉辦小而精、專而優(yōu)的專場招聘會,實現(xiàn)用工缺口與求職需求的有效匹配。四是健全“培訓+就業(yè)”服務體系,鼓勵各類職業(yè)培訓機構對接企業(yè)開展訂單式、定向式、定崗式培訓,精準培養(yǎng)和輸送產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。
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