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        中工娛樂

        山東:搭平臺強激勵 全省高技能人才總量接近410萬人

        來源:中工網
        2024-04-28 09:53

        4月27日,從山東省人力資源和社會保障廳了解到,近年來,山東省把壯大高技能領軍人才作為加強技能人才隊伍建設的重中之重,夯基礎、搭平臺、強激勵,高技能領軍人才隊伍建設走在了全國前列。今年一季度,全省新增高技能人才6.2萬人,高技能人才總量接近410萬人;中華技能大獎獲得者達22人,享受國務院政府特殊津貼技能人才達70人,全國技術能手達771人。

        建立全方位培養機制,山東省聚焦國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求,全面加強高技能領軍人才培養,建成以技師學院為主要層次、技工學校梯次發展的現代技工教育體系,為高技能領軍人才培育不斷注入源頭活水。截至目前,全省共有技工院校215所,在校生45萬人。

        探索校企雙制、校中廠、廠中校等培養方式,做優“金藍領”高端培訓品牌,依托技工院校、大型企業集團開展因地制宜的培訓,不斷提升企業技能人才水平。

        搭建多層次選拔平臺,打造“齊魯首席技師”培育品牌,已選拔培養首席技師2102名,4年管理期內每人享受4.8萬元的政府津貼;創新開展“山東省技術技能大師”選拔認定,在全國率先開展“技術技能大師”選拔認定,每人發放2萬元政府津貼;支持優秀高技能領軍人才在技能競賽中大展身手,廣泛開展“技能興魯”系列大賽,給予優秀選手“山東省技術能手”稱號,已選拔培養“山東省技術能手”4528人,每人給予一次性獎勵2000元。

        值得一提的是,今年一季度,全省組織部署了2024年度“技能興魯”省級一類、二類職業技能競賽申報工作,收到競賽項目申請311個,其中“十強產業”及數字經濟等新產業賽項占申請總數一半以上。

        創新激勵使用制度,推進“新八級工”職業技能等級制度,全省共評聘特級技師280人,首席技師12人;在工程、農業、工藝美術等8個領域,實行職業技能與專業技術職稱貫通評價,全省2969名技能人才獲得相應領域的專業技術職稱;創新使用制度,建設高技能領軍人才信息庫,組建“技師+工程師”團隊,鼓勵企業為高技能人才建立企業年金,讓多勞者多得、技高者高薪。

        此外,創新服務制度,為符合條件的高技能領軍人才發放“山東惠才卡”,在住房保障、子女就學、職稱評聘等29個方面提供支持保障。(范洪艷 葛紅普)

        責任編輯:藺凱伊

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