4月27日，從山東省人力資源和社會保障廳了解到，近年來，山東省把壯大高技能領(lǐng)軍人才作為加強技能人才隊伍建設(shè)的重中之重，夯基礎(chǔ)、搭平臺、強激勵，高技能領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)走在了全國前列。今年一季度，全省新增高技能人才6.2萬人，高技能人才總量接近410萬人；中華技能大獎獲得者達22人，享受國務(wù)院政府特殊津貼技能人才達70人，全國技術(shù)能手達771人。

建立全方位培養(yǎng)機制，山東省聚焦國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)需求，全面加強高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，建成以技師學(xué)院為主要層次、技工學(xué)校梯次發(fā)展的現(xiàn)代技工教育體系，為高技能領(lǐng)軍人才培育不斷注入源頭活水。截至目前，全省共有技工院校215所，在校生45萬人。

探索校企雙制、校中廠、廠中校等培養(yǎng)方式，做優(yōu)“金藍領(lǐng)”高端培訓(xùn)品牌，依托技工院校、大型企業(yè)集團開展因地制宜的培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)技能人才水平。

搭建多層次選拔平臺，打造“齊魯首席技師”培育品牌，已選拔培養(yǎng)首席技師2102名，4年管理期內(nèi)每人享受4.8萬元的政府津貼；創(chuàng)新開展“山東省技術(shù)技能大師”選拔認定，在全國率先開展“技術(shù)技能大師”選拔認定，每人發(fā)放2萬元政府津貼；支持優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才在技能競賽中大展身手，廣泛開展“技能興魯”系列大賽，給予優(yōu)秀選手“山東省技術(shù)能手”稱號，已選拔培養(yǎng)“山東省技術(shù)能手”4528人，每人給予一次性獎勵2000元。

值得一提的是，今年一季度，全省組織部署了2024年度“技能興魯”省級一類、二類職業(yè)技能競賽申報工作，收到競賽項目申請311個，其中“十強產(chǎn)業(yè)”及數(shù)字經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)賽項占申請總數(shù)一半以上。

創(chuàng)新激勵使用制度，推進“新八級工”職業(yè)技能等級制度，全省共評聘特級技師280人，首席技師12人；在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等8個領(lǐng)域，實行職業(yè)技能與專業(yè)技術(shù)職稱貫通評價，全省2969名技能人才獲得相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)職稱；創(chuàng)新使用制度，建設(shè)高技能領(lǐng)軍人才信息庫，組建“技師+工程師”團隊，鼓勵企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金，讓多勞者多得、技高者高薪。

此外，創(chuàng)新服務(wù)制度，為符合條件的高技能領(lǐng)軍人才發(fā)放“山東惠才卡”，在住房保障、子女就學(xué)、職稱評聘等29個方面提供支持保障。（范洪艷 葛紅普）