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        中工娛樂

        娘家人暖心事|青島市總工會:四級網絡暢通“最后一米” 兩萬監督員活躍在島城

        來源:中工網-工人日報
        2024-05-19 07:21

        【娘家人暖心事】

        原標題:青島市總工會強化“陣地+組織”建設,不斷延伸法律服務觸角(引題)

        四級網絡暢通“最后一米” 兩萬監督員活躍在島城(主題)

        中工網訊(楊明清 工人日報-中工網記者張嬙)建立“1+12+145+N”法律服務機構站點,組建“131”核心工會勞動法律監督員隊伍,聯合人社部門建立“大數據監測預警+跨部門聯動處置”工作機制……近年來,山東青島市總工會持續強化“陣地+組織”建設,通過健全工作機制,數字化賦能源頭預防等舉措,不斷延伸法律服務觸角,優化維權流程,全方位守護職工合法權益。

        青島市總不斷加強勞動法律監督實體化陣地建設,在市職工法律服務中心、12個區市及功能區職工法律服務機構、145個鎮街職工法律服務站,以及一批設立在區域共享職工之家、青島·惠工家的法律服務點設立監督工作室,解決了法律維權“最后一米”的難題,構筑了四級工會勞動法律監督網絡。

        同時加強隊伍建設,建立由100名工會法律干部、300名維權律師及基層法律服務工作者、1000名勞動爭議調解員、普法志愿者及企業工會干部組成的“131”核心工會勞動法律監督員隊伍,每年市、區兩級工會開展勞動法律監督員培訓,不斷提高監督員履職能力和水平。

        “我們將工會勞動法律監督組織建設納入區市工會新時代工作創新發展標準體系,實行季度通報制度,目前全市建立工會勞動法律監督委員會1.4萬家,實現建會企業勞動法律監督組織全覆蓋,共有近2萬余名工會勞動法律監督員活躍在島城,成為法律監督工作的堅實力量?!鼻鄭u市總工會法律部部長樊朝斌介紹。

        在數字化技術助推下,青島市總聯合市人社局創新建立“大數據監測預警+跨部門聯動處置”工作機制,借助勞動爭議預警平臺大數據技術,對重大勞動爭議風險隱患進行超前預警和聯動化解,賦能勞動爭議源頭治理。

        “人社部門實時監測失業解聘、社保欠費等反映勞動關系運行的重要數據,自動生成一至四級勞動爭議預警信息,實時推送至市總工會,市總將預警信息逐級推送至屬地基層勞動法律監督組織,根據排查實際情況,采取協商調解、出具《工會勞動法律監督意見書》等形式進行處理?!狈蠼榻B,機制運行兩年來,累計排查企業660家,覆蓋職工65.7萬人次,出具《意見書》326件。

        針對過往職工維權難、程序復雜等情況,青島市總與市人社局聯合出臺《關于建立勞動者維權雙向聯動機制的實施意見》,對于適合調解的案件,由勞動監察部門推送給工會進行案前調解;對于用人單位未糾正違法行為的,人社部門及時立案依法處理。同時雙方在青島市職工法律服務中心聯合設立勞動維權聯動服務站,工會法律服務人員和勞動保障監察人員現場辦公,讓職工“少跑路”“不跑腿”。

        責任編輯:劉英杰

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