【娘家人暖心事】

原標(biāo)題：青島市總工會強化“陣地+組織”建設(shè)，不斷延伸法律服務(wù)觸角（引題）

四級網(wǎng)絡(luò)暢通“最后一米” 兩萬監(jiān)督員活躍在島城（主題）

中工網(wǎng)訊（楊明清 工人日報-中工網(wǎng)記者張嬙）建立“1+12+145+N”法律服務(wù)機構(gòu)站點，組建“131”核心工會勞動法律監(jiān)督員隊伍，聯(lián)合人社部門建立“大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警+跨部門聯(lián)動處置”工作機制……近年來，山東青島市總工會持續(xù)強化“陣地+組織”建設(shè)，通過健全工作機制，數(shù)字化賦能源頭預(yù)防等舉措，不斷延伸法律服務(wù)觸角，優(yōu)化維權(quán)流程，全方位守護職工合法權(quán)益。

青島市總不斷加強勞動法律監(jiān)督實體化陣地建設(shè)，在市職工法律服務(wù)中心、12個區(qū)市及功能區(qū)職工法律服務(wù)機構(gòu)、145個鎮(zhèn)街職工法律服務(wù)站，以及一批設(shè)立在區(qū)域共享職工之家、青島·惠工家的法律服務(wù)點設(shè)立監(jiān)督工作室，解決了法律維權(quán)“最后一米”的難題，構(gòu)筑了四級工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

同時加強隊伍建設(shè)，建立由100名工會法律干部、300名維權(quán)律師及基層法律服務(wù)工作者、1000名勞動爭議調(diào)解員、普法志愿者及企業(yè)工會干部組成的“131”核心工會勞動法律監(jiān)督員隊伍，每年市、區(qū)兩級工會開展勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)督員履職能力和水平。

“我們將工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)納入?yún)^(qū)市工會新時代工作創(chuàng)新發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)體系，實行季度通報制度，目前全市建立工會勞動法律監(jiān)督委員會1.4萬家，實現(xiàn)建會企業(yè)勞動法律監(jiān)督組織全覆蓋，共有近2萬余名工會勞動法律監(jiān)督員活躍在島城，成為法律監(jiān)督工作的堅實力量?！鼻鄭u市總工會法律部部長樊朝斌介紹。

在數(shù)字化技術(shù)助推下，青島市總聯(lián)合市人社局創(chuàng)新建立“大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警+跨部門聯(lián)動處置”工作機制，借助勞動爭議預(yù)警平臺大數(shù)據(jù)技術(shù)，對重大勞動爭議風(fēng)險隱患進行超前預(yù)警和聯(lián)動化解，賦能勞動爭議源頭治理。

“人社部門實時監(jiān)測失業(yè)解聘、社保欠費等反映勞動關(guān)系運行的重要數(shù)據(jù)，自動生成一至四級勞動爭議預(yù)警信息，實時推送至市總工會，市總將預(yù)警信息逐級推送至屬地基層勞動法律監(jiān)督組織，根據(jù)排查實際情況，采取協(xié)商調(diào)解、出具《工會勞動法律監(jiān)督意見書》等形式進行處理?！狈蠼榻B，機制運行兩年來，累計排查企業(yè)660家，覆蓋職工65.7萬人次，出具《意見書》326件。

針對過往職工維權(quán)難、程序復(fù)雜等情況，青島市總與市人社局聯(lián)合出臺《關(guān)于建立勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動機制的實施意見》，對于適合調(diào)解的案件，由勞動監(jiān)察部門推送給工會進行案前調(diào)解；對于用人單位未糾正違法行為的，人社部門及時立案依法處理。同時雙方在青島市職工法律服務(wù)中心聯(lián)合設(shè)立勞動維權(quán)聯(lián)動服務(wù)站，工會法律服務(wù)人員和勞動保障監(jiān)察人員現(xiàn)場辦公，讓職工“少跑路”“不跑腿”。