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2024年四川工會“送清涼”發(fā)出首份勞動法律監(jiān)督提示函

來源:中工網(wǎng)
2024-06-14 18:06

中工網(wǎng)訊 近期,四川省已進入夏季高溫季節(jié)和汛期。6月13日,四川省總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)出今年首份勞動法律監(jiān)督提示函(以下簡稱“提示函”),提醒全省用人單位加強高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護,保障職工在高溫期間生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全生產(chǎn)和身體健康。

此次提示函要求,全省各用人單位要按照《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》規(guī)定,合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間:日最高氣溫達到40℃以上的,停止安排勞動者室外露天作業(yè);日最高氣溫達37℃以上、40℃以下的,不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)并累計不得超過6小時;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,采取換班輪休等方式縮短連續(xù)工作時間,并不得安排加班。

在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設備設施、個人防護用品、防暑降溫飲料等。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取救治措施,不得安排懷孕女職工等在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當及時向勞動者發(fā)放高溫津貼,根據(jù)《關于調(diào)整高溫津貼標準的通知》(川人社辦發(fā)〔2018〕105號)規(guī)定,落實每人每天10-18元的高溫津貼。平臺企業(yè)可對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當補貼。

“一函兩書”制度是工會及相關單位為提醒用人單位落實好勞動法律法規(guī),或糾正其違法勞動用工行為而適用相關文書的制度簡稱?!耙缓笔侵浮?span style="text-indent: 32px; text-wrap: wrap;">工會勞動法律監(jiān)督提示函》,“兩書”是指《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。

省總工會勞動法律監(jiān)督委員會相關負責人表示,“一函兩書”作為一項源頭治理、預防在前的法律監(jiān)督措施,對于保障勞動者合法權益,幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、預防化解勞動用工風險,推動構建和諧勞動關系、維護社會大局和諧穩(wěn)定具有十分重要的作用。

四川工人日報記者 向曉文)

責任編輯:杜亞雯

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