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打工新鮮事兒丨家政服務(wù)職業(yè)化,這事兒定了!

來(lái)源:工人日報客戶(hù)端
2024-06-24 08:34

原標題:家政服務(wù)職業(yè)化,這事兒定了!

近日,人力資源社會(huì )保障部、國家發(fā)展改革委、商務(wù)部、教育部、農業(yè)農村部、全國總工會(huì )、全國婦聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強家政服務(wù)職業(yè)化建設的意見(jiàn)》,提出加強家政服務(wù)職業(yè)化建設的10條任務(wù)舉措,進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)領(lǐng)域高質(zhì)量充分就業(yè)。

對家政服務(wù)從業(yè)者而言,家政服務(wù)職業(yè)化建設從哪些方面對工作產(chǎn)生影響呢?一起來(lái)看看

完善家政服務(wù)職業(yè)標準體系

適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和居民生活對家政服務(wù)需求變化,適時(shí)增設新的家政服務(wù)職業(yè)(工種)。及時(shí)制(修)訂家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)(工種)國家職業(yè)標準,對從業(yè)人員應具備的知識和技能的綜合性水平作出規定。

優(yōu)化家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)(工種)職業(yè)等級設置。進(jìn)一步完善家政服務(wù)職業(yè)分類(lèi)體系,拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

提升從業(yè)人員職業(yè)技能

按照相關(guān)職業(yè)(工種)國家職業(yè)標準和培訓大綱,規范化開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓,強化實(shí)操技能訓練,加強法律知識、職業(yè)道德和心理健康教育。

動(dòng)態(tài)更新職業(yè)技能培訓需求指導目錄和機構目錄,方便勞動(dòng)者自主選擇培訓項目。

發(fā)揮家政企業(yè)崗位技能提升培訓主體作用,支持有條件的家政企業(yè)完善實(shí)訓設施,加強技能提升培訓。鼓勵家政培訓機構與小微家政企業(yè)合作開(kāi)展在崗技能提升培訓。

開(kāi)展家職業(yè)技能競賽

發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能提升帶動(dòng)作用。積極培育家政服務(wù)領(lǐng)域競賽品牌,探索開(kāi)展國家級家政服務(wù)職業(yè)技能競賽、在各類(lèi)綜合性職業(yè)技能競賽中設置家政服務(wù)類(lèi)競賽項目,鼓勵開(kāi)展地方或區域性家政服務(wù)職業(yè)技能競賽。

在世界技能大賽、全國技能大賽和國家級一類(lèi)、二類(lèi)職業(yè)技能競賽中獲獎的家政服務(wù)從業(yè)人員,按規定給予獎勵并晉升相應的職業(yè)技能等級。

擴大家政服務(wù)從業(yè)規模

落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策,鼓勵農村轉移勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力(含防止返貧監測對象)、城鎮失業(yè)人員和未繼續升學(xué)應屆初高中畢業(yè)生等群體到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè),引導有創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)者到家政服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)。

發(fā)揮家政勞務(wù)品牌示范帶動(dòng)作用,鼓勵地理相鄰、人員往來(lái)密切的省份探索組建區域家政服務(wù)勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟。

發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用,加強家政服務(wù)用工需求信息歸集發(fā)布和精準對接。支持家政企業(yè)參與春風(fēng)行動(dòng)、工會(huì )幫就業(yè)、生活服務(wù)招聘季等,積極開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘。引導家政企業(yè)加強特殊時(shí)期以及春節期間穩崗留工、調節用工。

維護從業(yè)人員合法權益

加強家政企業(yè)日常監管,落實(shí)企業(yè)主體責任,依法保障家政服務(wù)從業(yè)人員合法權益。深入實(shí)施全民參保計劃,引導家政服務(wù)從業(yè)人員依法參加社會(huì )保險。鼓勵有條件的地區探索家政服務(wù)從業(yè)人員工傷保障政策。

探索適合家政服務(wù)業(yè)的工會(huì )建會(huì )、入會(huì )方式,擴大工會(huì )覆蓋面。

在上述意見(jiàn)中,加強家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)化培養也是重要舉措之一,其中提到鼓勵引導普通高校、職業(yè)學(xué)校(含技工院校)加強家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)建設,根據社會(huì )需求合理確定招生規模,加快推進(jìn)家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才培養。

事實(shí)上,今年也是國內首屆養老服務(wù)管理本科生的畢業(yè)年。作為家政服務(wù)領(lǐng)域近年來(lái)相對熱門(mén)的職業(yè),相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)選擇如何?

近百名養老服務(wù)管理本科生畢業(yè)

最近,在國內率先開(kāi)設養老服務(wù)管理本科專(zhuān)業(yè)的兩所院?!虾9こ碳夹g(shù)大學(xué)和山東女子學(xué)院,近百名本科生歷經(jīng)4年學(xué)業(yè),迎來(lái)畢業(yè)時(shí)刻。

據媒體報道,早在4年前,上海工程技術(shù)大學(xué)前瞻性開(kāi)出全國首個(gè)獨立設置的養老服務(wù)管理本科專(zhuān)業(yè),按照“訂單式”培養理念,實(shí)現學(xué)生從大一至大四“由進(jìn)到出”的全周期產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐教育。

該校養老服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)帶頭人、管理學(xué)院副院長(cháng)羅娟表示,目前養老機構急缺管理人員,以往都是從其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中“勻”過(guò)來(lái)的。

養老服務(wù)其實(shí)很“年輕”

如今,上海工程技術(shù)大學(xué)養老服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)首屆30多名畢業(yè)生迎來(lái)專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)與實(shí)習招聘會(huì ),就有30余家養老服務(wù)機構帶來(lái)多個(gè)就業(yè)機會(huì )。招聘崗位覆蓋副院長(cháng)、院長(cháng)助理、儲備干部、個(gè)人養老顧問(wèn)、養老秘書(shū)、健康秘書(shū)、醫保秘書(shū)等職位。

畢業(yè)生王懿在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示,隨著(zhù)老齡化加劇,智慧養老等新型養老模式逐步顯現,行業(yè)發(fā)展前景及養老服務(wù)人才匱乏,正是自己選擇這一行的重要原因。

王懿的同學(xué)莫德玉說(shuō),養老服務(wù)其實(shí)很“年輕”,順應著(zhù)人口老齡化趨勢,并在國家和地方扶持下,為青年人提供了更多就業(yè)機會(huì )。

多軌道開(kāi)啟養老人才培養

人才先行,有剛需必有回響。除了本科院校,長(cháng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院和北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院等納入國家“雙高計劃”的高職院校,均開(kāi)設了養老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),一起填補人才缺口。

成人高校也走出專(zhuān)本結合、雙證結合新路。今年,上海開(kāi)放大學(xué)繼2021年首開(kāi)“家政學(xué)”本科專(zhuān)業(yè)后,已成功申報“養老服務(wù)管理”本科專(zhuān)業(yè),2025年開(kāi)始招生。

此外,從浙江樹(shù)人學(xué)院到廣東開(kāi)放大學(xué),其他不同類(lèi)型高校也正開(kāi)辦同類(lèi)“養老專(zhuān)業(yè)”。

擬設老年人能力評估師新職業(yè)

日前,人力資源社會(huì )保障部擬增加19個(gè)新職業(yè)、29個(gè)新工種,其中就包括老年人能力評估師。

應對老齡化,老年人能力評估師必不可少。4個(gè)一級指標、26個(gè)二級指標,圍繞自理能力、基礎運動(dòng)能力、感知覺(jué)與社會(huì )參與等方面仔細詢(xún)問(wèn)……江蘇無(wú)錫市社會(huì )福利中心老年人能力評估師王珊珊進(jìn)門(mén)入戶(hù),為社區居民李奶奶做能力評估,而評估結果將與老人的照護方案緊密掛鉤?!拔覀円x懂老年人的身體和精神狀況,從而明確照護等級和養老服務(wù)補貼,為老年人提供個(gè)性化服務(wù)?!蓖跎荷赫f(shuō)。

“從健康照護師、康復輔助技術(shù)咨詢(xún)師到食品安全管理師,新職業(yè)發(fā)布不光緊隨產(chǎn)業(yè)變革,還與更好解決群眾急難愁盼問(wèn)題、滿(mǎn)足美好生活需要息息相關(guān)?!敝袊耸驴茖W(xué)研究院研究員范巍說(shuō),不少新職業(yè)著(zhù)眼補齊民生服務(wù)短板,提升了百姓生活品質(zhì)。

(綜合來(lái)源:人社部網(wǎng)站、上觀(guān)新聞、人民日報)

責任編輯:鄭鑫

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