龔先生

7月31日，人力資源和社會保障部等部門發(fā)布了19個新職業(yè)、28個新工種信息，其中包括近年來廣受關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)主播。

這令一眾網(wǎng)友吃了一驚：網(wǎng)絡(luò)主播難道不早就是新職業(yè)了嗎？

隨即，這一新聞登上了熱搜。

事實上，這次新職業(yè)認定標(biāo)志著網(wǎng)絡(luò)主播的職業(yè)身份在國家職業(yè)分類中首次得以確立。對于新職業(yè)如何認定，人社部曾作過明確界定：指在社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求，中華人民共和國職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。

今年3月發(fā)布的《中國網(wǎng)絡(luò)視聽發(fā)展研究報告（2024）》顯示，截至2023年12月，全網(wǎng)短視頻賬號總數(shù)達15.5億個，職業(yè)主播數(shù)量達1508萬人，主要短視頻平臺日均短視頻更新量近8000萬，日直播場次超過350萬場。

龐大的從業(yè)者體量、可觀的市場規(guī)模，推動網(wǎng)絡(luò)視聽成為數(shù)字經(jīng)濟新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量，網(wǎng)絡(luò)主播足夠有資格“轉(zhuǎn)正”成為新職業(yè)。

在一片喝彩聲中，也包含不少讓人五味雜陳的評價——

“一個投機取巧的職業(yè)”。

“‘321，上鏈接’，還需要成為一個新職業(yè)？”

“也就是說主播以后不能再口無遮攔，要持牌上崗”。

近年來，網(wǎng)絡(luò)直播蓬勃發(fā)展的同時也出現(xiàn)不少亂象。為了流量、銷量和打賞，一些網(wǎng)絡(luò)主播各種手段無所不用其極。編造虛假場景人設(shè)，無底線帶貨營銷，“偽科普”“偽知識”混淆視聽，傳播“軟色情”信息，銷售假冒偽劣商品……種種亂象一定程度引發(fā)了公眾對這個新興職業(yè)的質(zhì)疑和偏見。

（圖源：新華社）

此番被命名為新職業(yè)，會不會是網(wǎng)絡(luò)主播這一職業(yè)的全新開始？此舉對公眾而言意味著什么？

首先，意味著規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)直播領(lǐng)域出現(xiàn)種種亂象，一個重要原因是網(wǎng)絡(luò)主播的職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范建設(shè)遠落后于行業(yè)發(fā)展，僅僅靠平臺企業(yè)的自我監(jiān)督、規(guī)范是遠遠不夠的。命名新職業(yè)是建立職業(yè)標(biāo)準、構(gòu)建職業(yè)能力特征的基礎(chǔ)，也是職業(yè)發(fā)展的基石。未來，圍繞網(wǎng)絡(luò)主播將構(gòu)建出一套國家認可的、統(tǒng)一的、符合勞動力市場目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的職業(yè)標(biāo)準體系，相關(guān)職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、鑒定考核、技能競賽等活動也將有序展開。

從勞動保障層面來說，網(wǎng)絡(luò)主播的職業(yè)身份被確認，企業(yè)要給予勞動者相應(yīng)的勞動保障。不管是否真如網(wǎng)友所說的“持牌上崗”，網(wǎng)絡(luò)主播這個職業(yè)未來將規(guī)范發(fā)展，也將提升主播的職業(yè)歸屬感。

其次，意味著門檻。對企業(yè)來說，今后要按照相關(guān)職業(yè)標(biāo)準選聘網(wǎng)絡(luò)主播；對個體來說，需要掌握一些職業(yè)技能和職業(yè)規(guī)則，并具備職業(yè)道德才能上崗。也就是說，網(wǎng)絡(luò)主播擁有了必要的職業(yè)門檻，網(wǎng)友詬病的只要會“321，上鏈接”就能當(dāng)主播的行業(yè)草莽時代，將成為過去。

（圖源：新華社）

第三，意味著發(fā)展。如果說董宇輝等優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)主播的走紅，為這了職業(yè)贏得了良好名聲，那么，此番網(wǎng)絡(luò)主播被正式命名為新職業(yè)，則從政府管理層面為這個職業(yè)正了名。職業(yè)標(biāo)準設(shè)立、職業(yè)技能培訓(xùn)等一攬子措施，將極大拓寬網(wǎng)絡(luò)主播的發(fā)展空間。不少企業(yè)提出，主播是電商營銷中的一類職業(yè)，企業(yè)需要的是懂技術(shù)、會策劃、精運營、能直播的互聯(lián)網(wǎng)營銷復(fù)合型人才。也就是說，對很多想當(dāng)主播的年輕人來說，要在風(fēng)口上站穩(wěn)，不僅僅要調(diào)整擇業(yè)觀念、積極擁抱新職業(yè)，更要努力提高技術(shù)能力。

新職業(yè)的出現(xiàn)見證著社會更精細的分工和更多元的發(fā)展方向。此次公布的19個新職業(yè)中，半數(shù)以上都與新質(zhì)生產(chǎn)力密切相關(guān)，這反映了新技術(shù)、新趨勢、新需求的發(fā)展變化，也意味著新的就業(yè)機會、就業(yè)趨勢和就業(yè)空間，需要勞動者匹配新的數(shù)智技術(shù)能力和學(xué)習(xí)能力。

這些“數(shù)智”新職業(yè)往往吸納就業(yè)潛力大、勞動時間不固定、勞動關(guān)系更加多樣化，這也給主管部門提出新的課題：如何在促進新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)發(fā)展的同時，提升從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，打通其職業(yè)發(fā)展通道，同時維護勞動者就業(yè)和社會保障權(quán)益？

發(fā)布新職業(yè)，步入新職業(yè)，監(jiān)管新職業(yè)，這只是一個開始。