勞動者權(quán)益小課堂

原標(biāo)題：實習(xí)生“上班”期間受傷，實習(xí)單位要負(fù)責(zé)嗎？

講法律知識，解勞動者心憂，這里是勞動者權(quán)益小課堂。

每年寒暑假，都會有不少在校學(xué)生到社會上去實習(xí)。根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，對于有勞動關(guān)系的勞動者，單位當(dāng)然要履行好安全保障義務(wù)。那么，實習(xí)生如果在實習(xí)中因工受傷，用工單位該如何承擔(dān)責(zé)任呢？來看下面這個案例。

郝帥（化名）是某工商學(xué)校在讀學(xué)生。在校期間，他與工商學(xué)校、冷機(jī)公司三方簽訂了《學(xué)生實習(xí)協(xié)議書》，協(xié)議約定郝帥到冷機(jī)公司實習(xí)，冷機(jī)公司支付郝帥實習(xí)津貼。協(xié)議中還對郝帥超過規(guī)定時間的加班待遇作了明確規(guī)定。并同時明確：公司在實習(xí)生上崗前應(yīng)對其進(jìn)行操作規(guī)范、安全生產(chǎn)等多項培訓(xùn)教育，為實習(xí)生安排指派帶教老師，提供勞動保護(hù)措施等內(nèi)容。

一天上午，郝帥在公司加班操作機(jī)器，更換模具時不慎踩到開關(guān)，致使右手2-5指被截斷。郝帥出院后，將冷機(jī)公司、工商學(xué)校訴至法院，主張除公司已墊付治療費用外，公司、工商學(xué)校還應(yīng)共同賠償其各類損失合計22萬余元。

經(jīng)審理，法院判決冷機(jī)公司賠償郝帥因本次受傷造成的損失14萬余元，工商學(xué)校賠償郝帥因本次受傷造成的損失5萬余元。

根據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在接受實習(xí)生實習(xí)時，應(yīng)該負(fù)有哪些責(zé)任？學(xué)生在實習(xí)期間，其所在學(xué)校又該承擔(dān)什么法律義務(wù)？來聽聽法官的解答！

北京市海淀區(qū)人民法院法官助理 李玉宇：我國安全生產(chǎn)法第六條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)者具有安全保障義務(wù)。第二十八條也規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

在本案中，冷機(jī)公司是郝帥實習(xí)期間的直接管理人，郝帥所從事的勞動客觀上為冷機(jī)公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)利益，他享有受到勞動保護(hù)的權(quán)利。公司應(yīng)當(dāng)對郝帥所受的損害承擔(dān)主要的賠償責(zé)任。實習(xí)生雖然不一定與實習(xí)單位存在勞動關(guān)系，但是實習(xí)單位仍然對實習(xí)生負(fù)有安全保障義務(wù)。實習(xí)生在實習(xí)單位工作期間，在工作時間、工作場所因工作原因受到傷害的，即使他自身存在一般性過錯，也不能減輕實習(xí)單位的賠償責(zé)任。另外，學(xué)校也應(yīng)該就實習(xí)生在實習(xí)當(dāng)中的安全防范和合法權(quán)益依法提供必要的保障。學(xué)校沒有對實習(xí)單位盡到必要監(jiān)督義務(wù)的，應(yīng)該根據(jù)其過錯程度對實習(xí)生所受到的損害結(jié)果來承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本期小課堂就到這里了，下期見。

監(jiān)制 鄭莉

策劃 張偉杰

撰稿 周倩

主持 李逸萌

制作 竇菲濤