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中工漫評丨職稱評審“直通車”開進民企,帶來滿滿的激勵與信心

來源:中工網(wǎng)
2025-01-09 15:24

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繪畫/李明姝 文字/陳婉揚

據(jù)近日《工人日報》等媒體報道,2024年的最后一個月,遼寧大連瑞馳食品有限公司總工程師劉波拿到了高級工程師職稱證書。劉波中專畢業(yè)后,工作近30年,牽頭通過多項食品安全管理體系認證,參與申請12個實用新型專利,因為沒論文、沒項目遲遲沒敢申報職稱。2024年4月,遼寧職稱評審“直通車”開進企業(yè),讓他成為大連市當年評上高級工程師的22名民營企業(yè)員工之一。

長期以來,民營企業(yè)人才在職稱評審方面往往面臨一些困難——不少像劉波這樣的職工,雖然在工作崗位上作出了突出貢獻,但因為缺少論文或項目,在職稱申報時容易陷入尷尬境地。這一定程度上加劇了民營企業(yè)的人才流失,也可能影響企業(yè)的更好發(fā)展。

如今,職稱評審“直通車”開進民企,突出對推動企業(yè)發(fā)展、攻克關鍵技術難題、促進科技成果轉(zhuǎn)化等工作實績的評價,把人才對企業(yè)的貢獻作為職稱評審的重要內(nèi)容,這樣的改革很“接地氣”,反映出人才評價體系和服務理念的轉(zhuǎn)變,也給職工滿滿的激勵和信心。正如劉波所說:“民企員工評職稱,以前是不甘心、特累心、總灰心,現(xiàn)在是有信心、很省心、更暖心。”——讓更多民企人才獲得職稱上的認可和相關待遇,贏得更大的職業(yè)發(fā)展空間,不僅是對其個人的肯定,也能幫助民營企業(yè)育才留才用才,為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎。

責任編輯:張雪

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