2024年以來,青島市城陽區(qū)總工會主動參與穩(wěn)崗就業(yè)工作,構建起“工會+”系列就業(yè)服務品牌,為企業(yè)用工與職工就業(yè)的供需矛盾提供全新解決方案。
“工會+實地探訪”,織密聯(lián)企服務網(wǎng)。城陽區(qū)總工會因地制宜持續(xù)開展“暖企賦能”專項行動,區(qū)、街工會組織多級聯(lián)動,進企業(yè)“面對面”獲取用工需求,與第三方人力資源機構合力編織信息搜集網(wǎng),平均每月推送招聘崗位近300個。
“工會+多元平臺”,搭建崗位直通車。城陽區(qū)總工會構建“線下+線上+電臺”三維一體的就業(yè)信息發(fā)布體系,連續(xù)兩年舉辦線下“春風送崗”大型招聘會,參與企業(yè)達220家,逾9000個崗位吸引了2萬余人現(xiàn)場洽談。在“職工之家”APP、“齊魯工惠”APP等線上平臺發(fā)布招聘崗位,累計發(fā)布崗位信息4802個、招聘信息83期,職工隨時可以通過手機翻閱查看,打造全年不打烊的招聘模式。在熱播電臺開設“工會心聲·職等你來”欄目,日均聽眾60萬人以上,累計發(fā)布崗位1600個。近年來,小程序入駐企業(yè)達202家,注冊人數(shù)3725人,實現(xiàn)了工會就業(yè)服務的全面升級與破圈傳播。
“工會+技能培訓”,筑就職工賦能站。城陽區(qū)總工會將職工技能提升列為打通就業(yè)最后一公里的“先手棋”,依托工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,常年開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導課堂。推出“訂單式”農(nóng)民工技能提升培訓,涵蓋育嬰、面點、園藝等熱門課程,在各街道連續(xù)兩年舉辦21期,惠及上千名農(nóng)民工。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體,將4處工友創(chuàng)業(yè)園轉(zhuǎn)型升級為賦能基地,為其量身定制成長計劃,參與培訓者達9700余人,據(jù)不完全統(tǒng)計,先后180人由各類賦能站點培訓后走上崗位。
(山東工人報通訊員 王麗潔)
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