原標(biāo)題：

工視點(diǎn)：?jiǎn)T工心得字?jǐn)?shù)不符罰款？“董事長(zhǎng)們”不要太任性！

作者：賀少成 李逸萌 雷宇翔

近日，一份上市公司的處罰文件截圖在網(wǎng)上流傳。截圖顯示，該公司發(fā)布文件稱，員工要緊緊圍繞年終大會(huì)“董事長(zhǎng)總結(jié)講話”撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)，部分干部、員工違反要求，不按規(guī)定字?jǐn)?shù)提交心得體會(huì)，因此要對(duì)超出字?jǐn)?shù)或字?jǐn)?shù)不足的員工，按照每字5元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

公司的規(guī)章制度也好，企業(yè)文化也好，企業(yè)管理者都不能搞“一言堂”，更不能“拍腦袋”決策。動(dòng)輒出臺(tái)規(guī)矩，再打著“對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)”的旗號(hào)，要求勞動(dòng)者絕對(duì)服從，除了涉嫌違反法規(guī)政策之外，更有可能讓員工產(chǎn)生逆反心理，在結(jié)果上南轅北轍。